webinaire-cancer

Webinaire GEST Cancer

GEST, l’association Grand Est des services de santé au travail se mobilise à vos côtés pour vous proposer un webinaire gratuit :

 

Combattre le cancer pour un retour en entreprise serein !

Combattre le cancer pour un retour en entreprise serein !

Votre service de santé au travail vous invite à participer à son webinaire gratuit, organisé par GEST, l’association Grand Est des services de santé au travail :

Un collaborateur atteint d’un cancer ? Malheureusement, cette situation est de plus en plus fréquente puisque :

  • Une personne sur deux à moins de 65 ans au moment du diagnostic
  • Les traitements des cancers guérissent de plus en plus de malades, autorisant un retour en emploi
  • Les carrières professionnelles s’allongent en fonction de l’âge de départ à la retraite

 « L’après cancer », devenu un enjeu de société, est problématique en raison de l’interdépendance des besoins individuels et collectifs. En effet, on constate :

  • Un arrêt maladie pour 80% des salariés atteints, ce qui désorganise l’entreprise
  • À la reprise : seuls 42% des salariés déclarent avoir bénéficié d’une aide à la reprise
  • 5 ans après : 93% des patients en emploi sont retournés travailler, tous cancers confondus

 Nos experts en prévention en entreprise répondront à vos questions :

  • Quel est le rôle de votre service de santé au travail ?
  • Quelle est l’articulation entre les différents acteurs ?
  • Comment réussir son retour dans l’entreprise ?

A lire également

A partir du 10 mars, si vous remplissez les conditions, le SIST Centre Alsace pourra vous vacciner contre la COVID-19.

GEST, l’association Grand Est des services de santé au travail se mobilise à vos côtés pour vous proposer un webinaire gratuit :

Bruit en entreprise : écoutez, on vous dit tout !

Aide psychologique des Entrepreneurs en Souffrance Aigüe

Suite à l’arrivée des nouveaux variants britannique, brésilien et sud-africain qui sont à l’origine d’une augmentation de la contagiosité, la DGS émet des recommandations pour les personnes atteintes et les contacts.

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie du Covid-19 a été une nouvelle fois mis à jour le 29 janvier.

 
Alors... quels sont les principales modifications ?

Selon les nouvelles préconisations du HCSP les masques en tissu de catégorie 2 ou artisanaux ne sont plus les bienvenus en entreprises.

En effet les variants du Covid-19 étant plus contagieux, ces protections sont jugées trop perméables.
 
Alors... quels sont les masques recommandés ?

GEST, l’association Grand Est des services de santé au travail se mobilise à vos côtés pour vous proposer un webinaire gratuit :

 

Addictions au travail : quelle prévention et quels accompagnements possibles ?

Le 6 janvier 2021, le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a publié une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise.

GEST, l’association Grand Est des services de santé au travail se mobilise à vos côtés pour vous proposer un webinaire gratuit :

 

Télétravail, c'est reparti ok... mais pas n'importe comment !

 

Le GEST lance son site internet

Des fiches conseils pour l'organisation du télétravail viennent de paraître

L'ensemble des commerces, à l'exception de bars et restaurants, va pouvoir réouvrir le 28 novembre. A cette occasion, un protocole sanitaire renforcé est mis en place...

Les nouvelles modalités de prise en charge des personnes les plus vulnérables face au risque de forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 ont été publié au journal officiel.

Le Conseil d’État a suspendu le 15 octobre 2020 les dispositions du décret du 29 août qui restreignaient les critères de vulnérabilité permettant aux personnes à risque de forme grave de Covid-19 de bénéficier du chômage partiel.

Le ministère du Travail vient de publier le 31 août le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19.

Le ministère du Travail vient de publier le 13 novembre une nouvelle version du Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19.

.

Masques, ventilation, aération… les mesures sanitaires pour prévenir la propagation du coronavirus sont-elles compatibles avec les recommandations pour gérer les risques liés aux fortes chaleurs ?

Le Ministère  des Solidarités et de la Santé a conçu une affiche d'information pour mieux comprendre le coronavirus.



 

L’évolution rapide de la situation internationale doit nous inciter à renforcer les mesures d’endiguement afin d’être prêt à réagir à tout moment à la prise en charge d’une chaine de transmission sur notre territoire.

Le SIST Centre Alsace est en activité pendant cette période de crise. Il est mobilisé aux côtés des entreprises et des salariés qui continuent à travailler.

Toutefois, pour lutter contre la propagation du virus Covid-19, le SIST Centre Alsace met en place des mesures exceptionnelles.
Lire la suite de cette information pour en connaître les détails...

GEST, l’association Grand Est des services de santé au travail se mobilise à vos côtés pour vous proposer des webinaires gratuits :

Pour aider les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants à prévenir la transmission du COVID-19 au travail, l’Assurance Maladie – Risques professionnels propose la subvention « Prévention COVID ».

 

Mise à jour : La subvention à pris fin au 03/12/2020

Santé Publique France met à disposition  tous les outils et documents nécessaires à la gestion de l’épidémie de COVID-19.

 

Un guide pour vous aider à bien choisir le suivi médical adapté pour votre apprenti...

 

Pourquoi et comment faut-il les déclarer ?

Quelques idées reçues concernant la Médecine du Travail sont explicitées dans cet article.

 

Vous vous posez d'autres questions sur le suivi individuel ? La réponse se trouve peut-être sur notre page de foire aux questions !

De nouvelles plaquettes de prévention ont été ajoutés à notre espace documentation.

Venez les découvrir !

A l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier.