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Suivi des salariés

Les équipes médicales du SIST Centre Alsace assurent le suivi médical des salariés.

Depuis le début de l’année 2017, le suivi individuel de l’état de santé des salariés à évolué (pour plus d’information, se rendre sur cette page) Il existe désormais trois types de suivi, le suivi individuel simple, le suivi individuel adapté et le suivi individuel renforcé, qui est déterminé par la déclaration des expositions et des situations de travail de l’employeur.

Les différentes visites (initiale ou périodique), d’une périodicité adaptée aux besoins, permettent de recueillir des informations sur la santé des salariés, d’identifier les risques liés à l’activité et de faire le lien entre pathologies et déterminants professionnels. Ils permettent également de proposer des mesures individuelles appropriées et de recueillir des informations utiles pour les conseils de prévention en milieu de travail.

Outre les visites réglementaires (initiale, périodique, reprise), les salariés peuvent bénéficier de visites de pré-reprise et de visites à la demande.

Les entretiens peuvent donner lieu à :

  • des conseils simples en matière de prévention des risques professionnels : nécessité d’une aide à la manutention, d’un équipement de protection, d’une modification gestuelle…,
  • des restrictions temporaires en lien avec les caractéristiques du poste de travail occupé pour préserver la santé,
  • la prescription ou la réalisation d’examens complémentaires pertinents : audiogrammes, épreuves fonctionnelles respiratoires…,
  • la prescription ou la réalisation de vaccins,
  • l’orientation vers le médecin traitant ou plus rarement vers d’autres spécialistes ophtalmologiste, ORL…,
  • l’orientation vers la permanence sociale.

Les équipes médicales sont bien entendu tenues au respect du secret médical : aucune information n’est transmise à l’employeur concernant la santé du salarié. Seule la fiche de visite est remise au salarié et à l’employeur.

Les documents à apporter

Le jour de la visite, le salarié devra apporter sa fiche de convocation, renseignée tout particulièrement sur les points suivants :

  • intitulé du poste de travail,
  • identification des expositions et situations de travail déterminant le type de suivi (suivi individuel renforcé ou simple).

Le salarié devra également apporter son carnet de vaccinations, ses verres correcteurs et tous les documents médicaux utiles.