Suivi individuel renforcé

Le suivi individuel renforcé donne lieu à la délivrance d’un avis d’aptitude.

Salariés concernés :

Le suivi individuel renforcé (SIR) concerne les salariés qui sont affectés à des postes à risques comprenant les expositions ou situations de travail suivantes :

  • Amiante
  • Plomb
  • Agents CMR 1A et 1B
  • Agents biologiques des groupes 3 et 4
  • Rayonnements ionisants
  • Risque hyperbare
  • Risque de chute de hauteur lors du montage / démontage d’échafaudages
  • Manutention manuelle de charges supérieures à 55 kg
  • Conduite d’équipements de travail mobiles nécessitant une autorisation de conduite
  • Salariés titulaires d’une habilitation électrique
  • Jeunes de moins de 18 ans affectés à des travaux dangereux réglementés

Il peut s’ajouter d’autres postes de travail définis par l’employeur en cohérence avec l’évaluation des risques (DU) et la fiche d’entreprise après avis du Médecin du travail et du CHSCT.

La visite d’embauche

Un examen médical d’aptitude est réalisé préalablement par le Médecin du Travail à la prise de poste

Périodicité

  • Le médecin du travail détermine la périodicité du suivi sachant que la durée de l’aptitude ne peut pas dépasser 4 ans
  • Une visite intermédiaire est effectuée par un professionnel de santé (médecin du travail, collaborateur médecin, interne, infirmière de santé au travail) au plus tard 2 ans après la visite avec le médecin du travail
  • Cas particuliers : suivi annuel par le médecin du travail pour :
    • Les jeunes de – de 18 ans affectés aux travaux réglementés (R4153-40)
    • Les salariés exposés aux rayonnements ionisants de catégorie A (R4451-84)